Pergunta: O que torna você a pessoa certa para a vaga?
O que o entrevistador quer saber: Essa pergunta pode ser usada para avaliar a habilidade do candidato para se “vender”.
Como responder: Mostre seus qualidades objetivamente e concentre-se naquelas que podem ser úteis para a empresa. Aproveite para mostrar interesse pela vaga.
Pergunta: O você procuraria se fosse contratar alguém para essa vaga?
O que o entrevistador quer saber: O entrevistador quer ouvi-lo defendendo uma ideia e não apresentando uma lista de exigências curriculares
Como responder: Tente demonstrar que você compreende qual será sua atividade na empresa e fale sobre as qualidades necessárias para o bom desempenho da função
Pergunta: Como seria a empresa ideal para se trabalhar?
O que o entrevistador quer saber: Tenta saber se a empresa que é ideal para você é parecida com a empresa de verdade na qual você está sendo entrevistado
Como responder: Fale sobre as características que você gostaria de ver em uma empresa. Não é preciso se restringir aos valores da companhia para a qual você se candidatou, mas não deixe de falar dos pontos que você considera positivos
Pergunta: Por que você escolheu nossa empresa?
O que o entrevistador quer saber: Tenta descobrir se você admira a empresa e seus valores e se é do tipo que “vestiria a camisa”
Como responder: Fale dos valores da empresa, demonstre empatia por eles e cite os que você considera essenciais para a escolha de um ambiente de trabalho. Não caia em armadilhas do tipo: a empresa fica perto de casa ou o horário se ajusta perfeitamente ao horário da faculdade.
Pergunta: Fale-me uma característica que você tem em comum com a empresa.
O que o entrevistador quer saber: Pode ser mais uma tentativa para avaliar seu grau de empatia com a empresa, para verificar se você conhece algo que admira sobre ela ou simplesmente para vê-lo argumentar.
Como responder: Novamente a pesquisa sobre os valores da empresa é muito importante. Tente ligá-los a algum ponto forte seu já citado. Fale apenas características da empresa que você tenha certeza para evitar alguma gafe.
Esse questionário foi elaborado com a participação de Roberto Caldeira, autor do livro “Os Segredos do Entrevistador”; profissionais da Clave e de Marcelo Abrileri, presidente do portal Curriculum.com.br.
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