Como NÃO ficar nervoso na hora de participar de uma entrevista?!

É natural que as pessoas em geral fiquem nervosas na hora de uma entrevista, afinal estamos enfrentando uma situação que pode decidir o nosso futuro profissional, nossas atitudes que vão decidir se vamos ou não vamos conquistar a vaga desejada.

Antes de ir a uma entrevista de emprego, procure saber se a empresa tem um site, verifique quais são os valores e o perfil, estude sobre a empresa leia bastante, verifique se o perfil e os valores batem com os SEUS VALORES, é importante você se identificar com a empresa.
O mais importante e termos o total conhecimento sobre sí mesmo, verificar o que queremos para o nosso futuro, se vaga encaixa no seu perfil, lembre-se você é um bom profissional tem seu valor, valorize seus pontos fortes, não esconda seus pontos fracos, mostre que você aprende com os seu erros.
Ninguém é perfeito, mas agindo de uma forma clara, objetiva e sendo honesto, você poderá conseguir a vaga tão desejada, afinal com a sua contribuição a empresa irá crescer e você poderá crescer junto.

Chegue 15 minutos antes da hora marcada.
Sejá educado sem ser chato.

Elabore perguntas sobre o futuro da empresa, mostre interesse pela vaga, tenha jogo de cintura, controle emocional, pense eu posso eu consigo, somos todos igual com qualidades e defeitos, não tem o porque eu me sentir inferior ou superior, ao concorrente e/ou entrevistador.
Se você souber oque está falando e saber quais são seus objetivos e ter conhecimento sobre a empresa, isso já vai te dar muita segurança, a informação será seu triunfo.

Lembre-se você pode até não conseguir a vaga, mas tenho certeza que a experiência adquirida e o relacionamento feito na entrevista, vai te servi como uma ótima bagagem profissional.

BOA SORTE!

Léia Di Tomazzo.

Escape das pegadinhas na entrevista.

Pergunta: O que torna você a pessoa certa para a vaga?
O que o entrevistador quer saber: Essa pergunta pode ser usada para avaliar a habilidade do candidato para se “vender”.
Como responder: Mostre seus qualidades objetivamente e concentre-se naquelas que podem ser úteis para a empresa. Aproveite para mostrar interesse pela vaga.

Pergunta: O você procuraria se fosse contratar alguém para essa vaga?
O que o entrevistador quer saber: O entrevistador quer ouvi-lo defendendo uma ideia e não apresentando uma lista de exigências curriculares
Como responder: Tente demonstrar que você compreende qual será sua atividade na empresa e fale sobre as qualidades necessárias para o bom desempenho da função

Pergunta: Como seria a empresa ideal para se trabalhar?
O que o entrevistador quer saber: Tenta saber se a empresa que é ideal para você é parecida com a empresa de verdade na qual você está sendo entrevistado
Como responder: Fale sobre as características que você gostaria de ver em uma empresa. Não é preciso se restringir aos valores da companhia para a qual você se candidatou, mas não deixe de falar dos pontos que você considera positivos

Pergunta: Por que você escolheu nossa empresa?
O que o entrevistador quer saber: Tenta descobrir se você admira a empresa e seus valores e se é do tipo que “vestiria a camisa”
Como responder: Fale dos valores da empresa, demonstre empatia por eles e cite os que você considera essenciais para a escolha de um ambiente de trabalho. Não caia em armadilhas do tipo: a empresa fica perto de casa ou o horário se ajusta perfeitamente ao horário da faculdade.

Pergunta: Fale-me uma característica que você tem em comum com a empresa.
O que o entrevistador quer saber: Pode ser mais uma tentativa para avaliar seu grau de empatia com a empresa, para verificar se você conhece algo que admira sobre ela ou simplesmente para vê-lo argumentar.
Como responder: Novamente a pesquisa sobre os valores da empresa é muito importante. Tente ligá-los a algum ponto forte seu já citado. Fale apenas características da empresa que você tenha certeza para evitar alguma gafe.

Esse questionário foi elaborado com a participação de Roberto Caldeira, autor do livro “Os Segredos do Entrevistador”; profissionais da Clave e de Marcelo Abrileri, presidente do portal Curriculum.com.br.