domingo, 2 de setembro de 2012
O currículo do futuro.
Os executivos de recursos humanos brasileiros aparecem na primeira colocação entre os que mais acreditam que as redes sociais - como LinkedIn e Facebook - vão substituir os currículos tradicionais no futuro.
De acordo com a pesquisa global, conduzida pela consultoria Robert Half, 34% dos entrevistados do Brasil apontam ser muito provável essa substituição, enquanto outros 42% consideram um pouco provável. A Holanda aparece na sequência: três em cada dez executivos apostam na mudança do CV tradicional para as redes sociais, e outros 50% acham pouco provável.
TOP 5 - Muito provável que os CVs tradicionais sejam substituídos por perfis nas redes sociais*
1- Brasil 34%
2- Holanda 30%
3- Chile 29%
4- Itália 16%
5- Suíça e Luxemburgo 14%
* % de executivos que consideram muito provável a substituição no futuro dos CVs tradicionais por perfis nas redes sociais (Fonte: Robert Half)
Quando questionados sobre a eficiência das redes sociais como ferramentas de recrutamento, 54% dos brasileiros acreditam no potencial delas. Nesse quesito, a liderança fica por conta dos executivos da China (64%) e de Cingapura (56%). Os da Alemanha (67%) são os que menos consideram as redes sociais eficientes no recrutamento, seguidos pelos da Bélgica (63%).
No Brasil, o principal uso das redes sociais no processo de recrutamento se dá na verificação de referências de potenciais candidatos, conforme relatado por 25% dos RHs brasileiros. O uso das redes também foi considerado válido para os pesquisados na comunicação com candidatos (24%) e na seleção de profissionais (21%).
Na média global, as redes sociais são consideradas muito úteis na seleção e na comunicação com candidatos, segundo 26% dos executivos.
Fonte: http://revistavocerh.abril.com.br/materia/o-curriculo-do-futuro
As empresas dos sonhos dos jovens
A Petrobras retomou o primeiro lugar do ranking das empresas dos sonhos dos jovens brasileiros, posição que a estatal já havia ocupado entre 2005 a 2009 na pesquisa elaborada pela Companhia de Talentos.
Na edição deste ano, o segundo lugar passou a pertencer ao Google -- que foi a primeira colocada em 2010 e 2011. A disputa entre estas companhias pelas duas primeiras posições acontece desde 2008.
Confira a lista das 10 empresas dos sonhos dos jovens brasileiros:
1º Petrobras
2º Google
3º Vale
4º Itaú-Unibanco
5º Nestlé
6º Unilever
7º Odebrecht
8º Natura
9º Ambev
10º Rede Globo
Motivos de escolha
A Cia de Talentos ouviu 46 107 jovens brasileiros para elaborar esse ranking. Quando foram questionados sobre como formaram suas opiniões sobre as empresas, 29% disseram que viram informações nos meios de comunicação e 28% conhecem alguém que trabalha ou trabalhou na empresa.
O resultado da pesquisa brasileira também mostra que essas empresas atraem jovens por oferecer desenvolvimento profissional. Nos primeiros anos do estudo, salários e benefícios apareciam entre os primeiros motivos de escolha dos brasileiros, mas agora, fazer o que se gosta e sentir-se realizado passou também a ser prioridade.
Eike Batista é o líder mais admirado
Os jovens brasileiros indicaram Eike Batista como o líder mais admirado do momento, e há três justificativas para esta escolha: 61% dos pesquisados destacaram o empreendedorismo e a capacidade de inovar do empresário. Outros 21% destacaram sua clareza de objetivos 7% suas características pessoais (determinação, disciplina, humildade etc).
No ranking dos 10 líderes brasileiros mais admirados pelos jovens, Eike Batista ficou à frente de Lula, Dilma Roussef, Roberto Justus, Gestor/Ex-Gestor, Pai/ Mãe, Bernardinho, Silvio Santos, Professor/ Coordenador/ Reitor, Abílio Diniz.
A 11ª Edição da Pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens foi realizada entre fevereiro a maio deste ano pela Cia de Talentos, em parceria com a Nextview People.
Fonte: http://revistavocerh.abril.com.br/materia/as-empresas-dos-sonhos-dos-jovens
quarta-feira, 29 de agosto de 2012
EMPRESA OPEN LINE
EMPRESA OPEN LINE
VAGAS URGENTES!!!!
ESTAMOS SELECIONANDO PROFISSIONAIS E ESTUDANTES DA AREA DA SAUDE (PSICOLOGIA, ENFERMAGEM, NUTRIÇÃO, ENTRE OUTRAS).
TRABALHO DINAMICO E GRATIFICANTE
BENEFICIOS: VALE TRANSPORTE E REFEIÇÃO LOCAL
SALARIO VARIAVEL (MINIMO 1000,00) COMISSÃO E PREMIAÇÃO
DAMOS TREINAMENTO E NAO É NECESSARIO EXPERIENCIA
COMPARECER NA EMPRESA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 10H AO 12H
RUA CONEGO EUGENIO LEITE, 889 - PINHEIROS (PROXIMO AO METRO FARIA LIMA - LINHA AMARELA)
SERRALHEIRO ARTÍSTICO
Ventura RH Seleciona:
SERRALHEIRO ARTÍSTICO
-Ter 1ºGrau
-Ter experiência comprovada em Serralheria Artística
-Conhecimento em: Montagem de portões,portas e vitrais
-Residir em São José dos Campo
-Salário: R$ 1.650,00
Interessados encaminhar currículo para: selecao@venturarh.com.br c/ Assunto: SERRALHEIRO
Promotor(a) De Vendas.
PROMOTOR(A) DE VENDAS – PORTA A PORTA
Atividades
Prospectar novos clientes;
Realizar credenciamento e sinalização do estabelecimento comercial
Cobrança de clientes inadimplentes
Dar feedback para a supervisão;
Preencher relatórios padrões (cronograma de atendimento, itinerários, prospecção, relatórios de pós venda).
Competências técnicas:
Técnicas de vendas e negociação
Fluência verbal
Noções básicas de informática
Competências comportamentais
Gestão do cliente
Gestão do resultado
Gestão do território
Foco na solução
Habilidade de vendas
Formação acadêmica
Ensino superior completo ou cursando
Experiência
Experiência com vendas externas (porta a porta)
Praticas de campo
Experiência de planejamento de rota
Salário Mensal* R$ 1.500,00 + Variável
Reembolso de Despesas Ajuda de custo R$350,00
Vale Refeição R$ 10,00/dia
Plano de Saúde e Odontológico sim
Celular Corporativo
Vaga: CLT
Interessados devem enviar CV para ana.santos@allis.com.br, colocar no assunto: PROMOTOR PAP. Ou entre os dias: 14, 15 das 08h30 às 17h na Rua Bráulio Gomes, 36, 1º andar.
Quimica, farmácia, engenharia, geologia, biologia, nutrição, técnicos, TST, ESR, agronomia.
Vagas para todo o Brasil e pro Exterior.
Vagas para área de química, farmácia, engenharia, geologia, biologia, nutrição, técnicos, TST, EST, agronomia, entre outras.
FONES: (11) 4365- 2009 OU (11) 99647-0941
Auditores.
Responsável pelo acompanhamento e auditorias em sustentabilidade em âmbito nacional nos fornecedores (produtivos e improdutivos) e seus respectivos subcontratados, buscando aderência ao Código C&A de Conduta para Fornecimento de Mercadorias.
• Assegurar que os fornecedores e seus respectivos subcontratados estejam de acordo com Código C&A de Conduta e legislação trabalhista brasileira mediante auditorias de sustentabilidade, baseando-se em check-list com questões relacionadas ao trabalho análogo ao escravo, trabalho infantil, infra-estrutura, condições de saúde-segurança, bem-estar dos funcionários e requisitos ambientais;
• Estabelecer a programação das auditorias a serem realizadas mediante organização do tempo e concentração das localidades, garantindo a imparcialidade nas auditorias em virtude do rodízio de auditores;
• Assegurar que a Socam seja informada sobre qualquer situação que coloque em risco a imagem da C&A por meio de reporte do diário de bordo (semanal), relatório gerencial mensal e relatórios inseridos diariamente no sistema RIS (Retail Information System);
• Realizar acompanhamentos dos planos de ação das auditorias realizadas em fornecedores e subcontratados por meio de revisitas, preenchimento de planos de ações e orientação dos fornecedores/subcontratados quanto aos itens de melhoria;
• Desenvolver, quando necessário, dossiês das auditorias realizadas mediante divulgação das melhores e piores práticas utilizadas, novos fornecedores, denúncias e trabalhos específicos e locais que tiverem mudanças significativas após a auditoria da Socam.
Requisitos:
É necessário ter disponibilidade para viagens, que acontecerão por todo o Brasil, onde possuímos fornecedores e seus respectivos subcontratados; Precisa ter CNH e habilidade para dirigir.
Experiência - Desejável atuação em:
• Auditorias;
• Implementação de normas ISO;
• Saúde-segurança do trabalho;
• Controle de Qualidade.
Formação Acadêmica / Conhecimentos Específicos:
• Superior preferencialmente em Engenharia de Produção, Administração e Economia;
• Excel nível intermediário.
Grande Incorporadora e Construtora do mercado imobiliário de São Paulo contrata Consultores de Vendas para comercializar vários lançamentos previstos até o final do ano, com os seguintes requisitos:
- Corretor com CRECI ou Vendedor de outras áreas comerciais, que tenham interesse em obter o CRECI (a Empresa oferece facilidades para os profissionais realizarem o curso, podendo atuar em plantões após 15 dias da contratação).
- Profissional empreendedor, ambicioso, articulado, criativo, com facilidade de comunicação, proatividade e que busque resultados.
A empresa oferece:
- total suporte de marketing (TV, jornais, brindes, etc.), além de ser altamente reconhecida no mercado pela qualidade, pontualidade e seriedade dos seus empreendimentos, tanto residenciais como comerciais, com forte atuação nas regiões de São Paulo e Grande ABC.
- retiradas acima de R$ 5.000,00 mensais, com atuação autônoma, trabalhando em períodos integrais ou parciais (meio período).
A empresa se diferencia no mercado por fazer parte de uma holding com sólida estrutura financeira e mais de 40 anos de experiência, além de ser ética, transparente e ter qualidade em todos os seus processos e rigor nos prazos de entrega, apresentando comercialização de excelência.
INTERESSADOS ENVIAR CV. PARA Miriam - m.humano@terra.com.br
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