DINÂMICA DE GRUPO.

Quem já não ficou com frio na barriga quando recebeu aquela ligação sendo convocando para uma entrevista, e logo em seguida vem à seguinte frase: VAI TER DINÂMICA DE GRUPO.

Ai vem aquela dúvida como devemos nos comportar?!

A Dinâmica não é um mostro, pelo contrário é uma forma prática e divertida de avaliar o indivíduo.

Tudo que passamos na vida tem alguma utilidade.

Hoje você está participando de um processo seletivo, uma dinâmica de grupo e conhecendo pessoas.

Não é só a selecionadora que está te avaliando também os colegas ao lado.

De repente você não conseguiu essa oportunidade de trabalho, mas fez um relacionamento,  talvez lá pra frente quando esse colega ao lado estiver precisando de alguém para ocupar um cargo na empresa onde estiver trabalhando, ele pode lembrar que você foi bom na dinâmica quando concorria com ele em um outro processo seletivo, e te indicar para ocupar o cargo.

Não é só o profissional que avalia o indivíduo na dinâmica, somos avaliados todos os dias por quem está ao nosso lado.

Ninguém tem obrigação de ser perfeito, mas temos obrigação te trabalhar as  dificuldades para melhora a cada dia.

Qual é a finalidade da dinâmica? Como funciona?

Existe a vaga, e para preencher essa vaga, o indivíduo precisa ter algumas habilidades e competências exigidas para o cargo.

Exemplo: Cargo de Vendedor

Competências exigidas: Conhecer bem o produto, ser comunicativo, ter bom relacionamento, ter flexibilidade, boa argumentação entre outras.

A Dinâmica vai avaliar se você possui essas competências ou não para ocupar essa vaga.

 Para cada cargo existem competências distintas.

Se você não conseguiu a vaga e porque não possui essas competências, mas com certeza possui outras competências tão interessantes quanto à de vendedor. 

Dicas: Seja sempre você, quieto, comunicativo, brincalhão, reservado, sério e sorridente.

Não tente ser algo que você não é. 

Quando demonstramos algo que não somos, podemos ocupar vagas que não está no nosso perfil, que não nós fará felizes e com certeza depois de um ou dois meses vamos ser substituídos.

Dessa forma, perdemos temos, quando na verdade poderias estar lutando atrás de uma oportunidade de trabalho no nosso perfil.

Dicas para relaxar antes de um processo seletivo: 

Chegar 15 minutos antes da hora marcada;

Vestir-se com discrição, sem exageros nas roupas e maquiagem;

Fazer exercícios de respiração profunda antes de entrar para a etapa de Jogos, para descarregar tensões, emoções e ansiedades;

Agir de forma espontânea, com naturalidade;

Evitar mostrar-se uma pessoa diferente do que é na realidade;

Ser o mais honesto possível consigo mesmo e com os outros;

Perguntar quando não entendeu algum procedimento; com discrição para que o restante não seja beneficiado ou prejudicado pela sua pergunta;

Cumprir as regras dos jogos de acordo com as instruções;

Procurar uma interação positiva com o grupo e com o selecionador;

Fazer uso das palavras mágicas: Por favor, obrigada, com licença, desculpe; sempre que perceber pertinente;

Procurar ser participativo nas atividades propostas;

Dar o melhor da sua contribuição;

Fazer-se presente no grupo, de forma positiva e produtiva.

Evitar excessos em todas as ações, sem se deixar anular pelo grupo.

Boa Sorte!!!        
(Léia Di Tomazzo)